花井商事株式会社は、「ユニフォームで会社を元気にします！」というビジョンのもと、
従業員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます。

その取り組みの一環として、当社は今年も、経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、
「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」 に認定されました！

当社では、従業員一人ひとりの健康を大切にし、
いきいきと働ける職場環境づくりを目的として、健康経営の取り組みを継続しております。

健康経営とは、企業が従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する取り組みです。
従業員の健康増進は、モチベーションや生産性の向上につながり、企業全体の活性化、ひいては社会への貢献にもつながるとされています。

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当社では現在、以下のような取り組みを行っています。

・全社員での週2回のなわとび運動
　└ 運動習慣の定着と健康維持を目的に、継続して取り組んでいます！

・社内食サービス「OFFICE DE YASAI」の導入（2025年12月～）
　└ 手軽に健康的な食事を取り入れられる環境づくり

社内に設置している「OFFICE DE YASAI」は、入荷時には商品が並びますが、
気づけばほとんどなくなっていることもあり、社員の間でも自然と利用が広がっています。

手軽に健康的な食事が取れる環境として、日常的に活用している取り組みのひとつです。

また、健康推進の取り組みの一環として、
この社内食サービス「OFFICE DE YASAI」の活用を促進するため、
社内チャットツールを活用し、パート社員も含めて毎月テーマを設けた情報発信を行っています。

例えば「タンパク質の摂取」をテーマに、
1日に必要な摂取量の目安や、食事のポイントなどを共有し、
日常の中で健康意識を高めるきっかけづくりを行っています。

社員が無理なく健康的な食生活を取り入れられるよう、
環境づくりと意識づけの両面から取り組んでいます。

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また、認定申請にあたっては、
所定外労働時間（残業時間）の平均や有給休暇取得率などのデータも定期的に見直し、
働きやすい環境づくりの指標として活用しています。

健康経営優良法人の認定基準は年々変化していますが、
当社では現状をしっかりと把握しながら、健康推進チームを中心に、
社員が元気に、長く安心して働ける職場づくりに今後も取り組んでまいります。

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花井商事はこれからも、
「ユニフォームで会社を元気にします！」 というビジョンのもと、
まずは自社から"元気に働ける環境づくり"を実践してまいります。